Candidature spontanée

Nos conseils pour postuler

Vous partagez les valeurs portées par le groupe et avez envie de nous rejoindre ? Vous n'avez pas trouvé votre bonheur parmi nos offres actuelles ?

Déposez votre candidature spontanée !  Nous pourrons ainsi vous recontacter lorsqu'une nouvelle opportunité se présentera et croyez-nous, nous n’hésiterons pas !

Le groupe étant en pleine croissance, les besoins en recrutement sont nombreux, variés et en perpétuelle évolution.

Votre candidature sera intégrée dans notre CVthèque et conservée, avec votre accord.

Parce que toutes les candidatures sont importantes pour le groupe EMERA, nous nous engageons à suivre la procédure ci-dessous.




1
DÉPÔT DE VOTRE CANDIDATURE

Déposez votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation ou tout autre document pouvant valoriser votre parcours) grâce au formulaire ci-dessous.
• Veillez à bien indiquer le nom de la résidence pour laquelle vous candidatez.
• Détaillez vos motivations de façon claire et concise
• Précisez le type de contrat envisagé (CDI, CDD, Stage, …)
• N’oubliez pas de mentionner vos disponibilités
• Vérifiez que vos coordonnées soient correctes afin que nous puissions vous recontacter

2
PRÉSÉLECTION

Votre candidature sera étudiée par les ressources humaines.
Si un besoin correspondant à votre profil est détecté, vous entrez en phase de présélection et serez alors invité(e) à un premier entretien téléphonique.
Il s’agit d’une première évaluation de vos compétences par rapport au besoin, vos aptitudes relationnelles et votre connaissance sur l’entreprise.
Si aucun besoin actuel ne correspond à votre candidature, nous nous proposons de la conserver avec votre accord afin de pouvoir vous solliciter si un poste vient à s’ouvrir par la suite.

3
ENTRETIEN

Si le premier entretien téléphonique est positif, nous poursuivrons le processus avec vous.
Vous serez alors invité(e) à passer un entretien, en lien avec la résidence ou le service support concerné.
Dans le cadre de cet entretien, nous vous présenterons l’entreprise, notre organisation et évaluerons votre capacité à intégrer l’entreprise et à y évoluer à long terme.

4
CANDIDATURE RETENUE

Si votre candidature est retenue, nous vous contacteront pour vous faire une offre écrite avec toutes les conditions détaillées.
Si vous acceptez, cette proposition sera suivie de l’élaboration d’un contrat de travail.

5
ET POUR CONCLURE

N’hésitez pas à nous adresser votre candidature avec à la clef la possibilité de démarrer une nouvelle aventure au sein du groupe EMERA.